La persona que sabe el "cómo" siempre tendrá trabajo; la que sabe el "porqué" siempre será su jefe.

La persona que sabe el "cómo" siempre tendrá trabajo; la que sabe el "porqué" siempre será su jefe.

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo inspirador; todo se basa en un círculo de oro y la pregunta “¿por qué?” Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright. Y como contraparte, TiVo, que (hasta la reciente victoria legal que triplicó el precio de su acción) parecía estar en dificultades.

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